1. Home
2. Over ons
3. Coachopleidingen, specialisaties & persoonlijke ontwikkeling
4. Opleiding: Re-integratie op de arbeidsmarkt na een burn-out.

Opleiding: Re-integratie op de arbeidsmarkt na een burn-out.

Voor wie?

• Mensen die herstellen van een burn-out en die zich willen re-integreren in hun job of op de arbeidsmarkt.
• Bedrijfsverantwoordelijken die hun medewerkers willen ondersteunen bij preventie en re-integratie na een burn-out.

Een geslaagde re-integratie vraagt een inspanning van iedere betrokkene. De werknemer en zijn persoonlijke omgeving, de directe collega’s, teamleiders, HR-verantwoordelijke, de bedrijfsleider en de volledige bedrijfscultuur dragen allemaal bij tot een succesvolle re-integratie.

Een burn-out kan een ingrijpende ervaring zijn, met zowel lichamelijke als mentale gevolgen. De weg naar herstel en re-integratie in je job of op de arbeidsmarkt kan complex zijn, maar met de juiste kennis en vaardigheden ben je beter voorbereid om deze uitdaging aan te gaan.

Deze opleiding biedt een duidelijk beeld van wat er nodig is om de re-integratie zo vlot mogelijk te laten verlopen waarbij alle partijen hun mogelijke bijdrage zichtbaar maken.

Werken is in veel gevallen een onderdeel van het herstel.

Re-integreren doe je niet van vandaag op morgen: het is een langdurig proces dat uit verschillende fasen bestaat.

Het voorbereiden van de terugkeer, de effectieve terugkeer en de opvolging zijn drie fases waarin verschillende partijen samen het succes mee kunnen vormgeven.

Tijdens deze tweedaagse opleiding krijg je een zicht op:

• Wie een belangrijke rol heeft en kan bijdragen tot een succesvolle herstart
• Wat de mogelijkheden zijn om de heropstart te ondersteunen
• Waar moeten we rekening mee houden? Wat zijn de mogelijke barrières?
• Hoe ga je om met het stigma van burn-out?
• Methodieken en inzichten voor facilitatie & dialoog tussen medewerker en werkgever na burn-out.
• Wat is een goed re-integratieplan?
• Het belang van goed interne communicatie als basis van een succesvolle re-integratie.
• een positieve verzuimaanpak die iedereen aan boord houdt
• Een gericht verzuimbeleid met een zelfversterkend en transformerend effect.
• Wat zijn de risico- en succesfactoren die de subjectief ervaren re-integratie kwaliteit bepalen.

Om een re-integratieproces goed te laten verlopen, heb je een proactieve, gedragen aanpak nodig met heldere afspraken en een goede opvolging. Pak het aan op een gestructureerde en succesvolle manier.

Door verbindende communicatie te integreren in je dagelijkse interacties met collega's, kun je een positieve impact hebben op de werksfeer, de productiviteit en het algehele succes van je team.

Praktische informatie

Deze training is te volgen voor € 795,-.

Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus meld je snel aan om je plek te reserveren.

Samen creëren we een gezondere en veerkrachtige werkomgeving!

Plaats

De Opleiding gaat door in het Officenter Aalst. In een heldere ruimte vindt u alle voorzieningen voor een aangename en memorabele opleiding, inclusief verse lunch en heerlijke koffie of thee.