1. Home
2. Blog
3. Kan ik jou overtuigen waarom een POP zo belangrijk is? (Persoonlijk Ontwikkelingsplan)

Kan ik jou overtuigen waarom een POP zo belangrijk is? (Persoonlijk Ontwikkelingsplan)

28/08/2020 - 10:39

Het Persoonlijk Ontwikkelingsplan, ook wel POP genaamd, is iets dat door onze loopbaancoaches vaak wordt ingezet. Het is een hulpmiddel om te onderzoeken hoe je je verder kunt ontwikkelen als persoon.

Loopbaancoaching - Tekst: Annelies Decuyper

Het Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Hierbij wordt gekeken wat je nog kunt leren in je huidige functie, of wat past bij toekomstige ontwikkelingen. Dit wordt regelmatig geëvalueerd. Een goede POP is dan ook motiverend en zorgt er daarnaast voor dat je een duidelijk loopbaanperspectief krijgt. Dit is een aanrader om in elk bedrijf toe te voegen, vooral voor bedrijven waar actuele kennis van groot belang is.

Hetzelfde geldt voor snel groeiende of veranderende organisaties waarbij het van belang is dat werknemers met deze ontwikkelingen kunnen meegroeien
Er wordt nog te weinig stilgestaan bij wat men wel goed kan en hoe dit in te zetten om zo nog beter te worden.

Ik ben ervan overtuigd dat als je optimaal gebruik kan maken van je talenten ga je nog beter functioneren. Daarnaast krijg je er nog meer energie en nog meer zelfvertrouwen. Leuk toch?

Waarom is een POP zo belangrijk voor mij?

• Een POP is een middel om mensen duurzaam in te zetten in hun loopbaan.
• Werken aan een POP betekent kritisch werken aan jezelf.
• Een POP invullen vraagt ook een voorbereiding van jouw traject.
• Uiteindelijk zorgt een POP voor een samenvatting van jouw talenten.

Doel van een POP:

• Een POP beschrijft welke stappen een coachee moet doorlopen om zijn ambities en doelstellingen in zijn loopbaan te verwezenlijken.
• Als het POP is opgesteld, moet de werknemer de diverse activiteiten uitvoeren. Een mentor begeleidt de werknemer tijdens het proces en bewaakt de voortgang.
• Het POP moet regelmatig geëvalueerd en bijgestuurd worden.
• Is doelgericht en zorgt voor duidelijkheid voor uw klant, medewerken en coachee.